Jefa/e de Obra Ferroviaria

Oferta de empleo:

Grupo Aldesa requiere un Jefa/e de Obra Ferroviaria para trabajar en Cantabria.

Empresa y descripción:

Somos un referente global en construcción y desarrollo de infraestructuras con una posición consolidada en energías renovables, concesiones, soluciones tecnológicas y actividades inmobiliarias. Con proyectos en 15 países de tres
continentes, nuestra actividad se concentra en España, México, Sudamérica y Polonia como principales mercados estratégicos.

En estos momentos precisamos incorporar en uno de nuestros proyectos de obra ferroviaria una/un Jefa/e de Obra.

Se trata de una obra de construcción de un ramal ferroviario con una longitud de 5.3 km de vía. La actuación recoge todas las obras en plataforma, vía y electrificación, necesarias para la implantación de una doble vía electrificada, de ancho convencional.

La persona seleccionada será responsable de las siguientes funciones, entre otras:

• Planificación y seguimiento económicos.
• Planificación y seguimiento técnico; elaboración del plan de obra así como los recursos humanos y materiales necesarios para la ejecución de la misma.
• Relación con el cliente interno y externo
• Gestión, coordinación y supervisión de los colaboradores bajo su responsabilidad así como garantizar un adecuado clima laboral.
  ¿Qué haremos por ti?
• Darte estabilidad con un contrato indefinido y un entorno agradable y duradero.
• Un salario acorde con tu experiencia y capacidad.
• Te mostraremos nuestro plan de retribución flexible (ticket transporte, restaurante, seguro médico y guardería).
• Facilitarte opciones formativas adaptadas a tu posición así como aprendizaje constante.
  

GRUPO ALDESA es una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. En cumplimiento de este compromiso como
uno de sus valores fundamentales, la empresa cuenta con un Plan de Igualdad según los criterios recogidos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en el Real Decreto-Ley 6/2019, de
1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la
recepción de candidaturas espontáneas, cumplen estrictamente estos principios de igualdad que abarcan cualquier otra circunstancia como raza, origen incluido el racial o étnico, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc.

Interesados enviar el CV vía email al correo candidaturas@aldesa.es. Fecha tope para la recepción de candidaturas el 14/04/2024.